猎头分享：不能正常复工，我们能做些什么？

猎头分享：不能正常复工，我们能做些什么？

公司本来今天全面复工的计划被临时接到通知搁浅了，即写字楼加强管控，去办公室办公的条件苛刻，比如不可使用公共交通，这样符合在上海14天，能自行到公司；不外出就餐的同事其实只有十多位，即使十多位也需要错峰（现在什么时间是峰其实也很模糊）分时入场。

复工也只能在家办公为主了。

全国各地的十个办公室，遍及东南西北，各外地分公司复工条件各不相同。基本都有异地返程的隔离要求，还有办公的要求。比如深圳要求外地返深人员自行隔离14天，即使符合隔离要求能上班的也只能有一人在办公场所。

这样正常办公一定会受影响。

管中窥豹，我们这种做专业服务的小小行业，三百人的小小公司都无法正常工作，大的行业，整个经济要恢复正常运作时日更长。

从昨天到今天几位同行和我通了很长时间电话，大家都对下一步形势持不乐观态度，主要是因为疫情发展不确定性影响了经济的不确定性。我们这个行业是对经济关注度高的行业，行业发展非常不乐观。

全球高端猎头的五大中的海德思哲中国CEO David和我讨论联合上海人才行业协会和北京人才行业协会的调研数据，还说虽然这份调研数据真实，但明显还是有些人把“鼓励”自己的当成事实报上来的。

疫情管控是第一位的，但管控对经济的影响也是显而易见的，这种影响会有多大，疫情的管控又是关键性的，而疫情发展谁也无法断言。

我们虽然常说，不确定性在信息时代已经成为常规，但如此重大的不确定影响是所有人始料未及的。

本来春节假期对经济就是一次很大的压力测试，延长一周大家都能接受，延长更长时间，对经济影响简直难以预计。

企业的人流、物流、现金流都受到巨大影响的情况下，不光是直接影响的餐饮、旅游、个人服务型企业会有倒闭风险，大部分企业都会承压巨大。

从我了解的个人来看，只有极少数年轻员工完全不知疾苦，对商业认知无知无觉的，天真以为假期越长越好，大多数稍有社会常识的人对今年的收入普遍谨慎，有些甚至在考虑后面有没有工作。

无论企业和个人都面临现金流能撑多久的考验。

但是任何事情都是硬币的正反两面，疫情让我们停下来，不能正常复工的日子里，也让我们对一些平常熟视无睹的事深思。

1，谨慎开支，留有余力

这次疫情给所有人当头棒喝。

你的储蓄有多少？你的钱能撑多久？你的工作稳固吗？我们生活和工作里有多少关键前提没有计算到？

我们的公司、我们的工作都会承受不可预期的风险。

让自己躲在金钱的后面，可能是风险发生时最可行的屏障。

十多年前，我们还认为东亚人储蓄率是常识，现在我们的生活方式越来越接近西方。透支未来，过度消费已经成为普遍现象，在一个社会福利还没有特别完善的国家生活，这种生活方式是值得商榷的。

“增收节支”其实是生活常识，在风险下却值得每个人警醒。

以前我经常劝职场新人，在迷茫时，好好盘点下自己的财务，就知道自己应该做些什么了。

现在我更是觉得，在我们无法如期复工时，应该仔细思考下自己的财务状况。

2，增强体质，尊重他人

这次疫情让大家清楚地看到，总有一些风险是不可预期，无法控制的，

在未知风险来临时我们可依赖的最可靠的根本是自身的免疫力，身体健康远比特效药更靠谱。这也是人类进化史上无数次筛选过程证实过的。

现代生活方式很容易让我们在日常忽略平日的保养。

做个自律的人，尊重基本常识，不碰奇怪的食物，多喝水，勤运动，养成良好的作息习惯，都不难，但长期自律，有一个强壮健康的身体比什么都重要。

同时，在身体不适时，除了考虑自己，也要考虑他人，带病工作并不值得提倡，尤其是在有传染性可能的时候，要做好自己的防护是基本道德，即使在平日，如果遇到感冒，也应该戴上口罩，免得影响他人。

3，加强实力，努力工作

在不可预期的疫情发展下，我们的经济存在极大的不确定性，我们的工作也存在不可预期的风险。

这几天，不断有商界领军企业的企业家为危机承压呼救。作为普通人，更要理解形势的挑战。

珍惜工作，共度难关，已经不是口号，而是生存的必须。

自身能力越强，抗风险能力越强，疫情下，我们很多行业都会处在巨大的变革挑战下，很多人也会面临无工可做的窘境。

即使在家办工，也不是休假状态，尽自己最大力量做好工作，不断想想，自己还能为工作做点什么，在系统风险增加时，你的工作能力也面临更大的考验。

同时，越是在这种时刻，越是学习的好时机。

很多人抱怨平日没空学习。可是据我了解，现在有了非常好的学习时间，很多人还是既没有健身，也没有学习，当然，现在又有人说，关心疫情，心烦意乱，可是如果不能有自己的计划，管理好自己，如何能有进步？

疫情发展和政府管控我们无法预期，也不能决定，但在任何时候，我们都可以做些事让自己更加主动。

你现在复工了吗，除了响应政府号召，减少外出，减轻社会负担，做好一切防护，你还做了什么对自己未来有益的事呢？

来源：职海领航

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