国内外对待猎头的态度差别如何之大

因为国内外猎头公司生存的法律环境、社会环境，企业接受和使用猎头公司的方方面面均不同。
国外猎头顾问是比较高大上的职业，咨询的角色重于销售的职能，顶级的猎头公司提供咨询和猎头业务，在为企业签完合同后，需要为企业做人力资源咨询，再提供猎头服务，用预付费的形式，且不为招聘结果负责。顾问年薪均不低，从业猎头顾问的大部分为企业高管转过来，行业经验及人脉丰富。
国内的猎头顾问大部分服务的只是中层及以下，少数为高层。国内企业大部分企业不会支付预付费用，使用猎头更多地承担人才寻访的作用，并以结果为导向。国内的猎头公司所以大部分成为销售型猎头公司。

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