工作表现取决于四个要素

工作表现取决于四个要素

在猎头公司看来，一个人的工作表现，主要取决于四个要素。“那就是能力、经验、特质和驱动力。其中能力和经验就是回答你能做什么，而特质和驱动力，就是告诉我们你是什么样的人。”

“能力是实现成功所需的，它是可被观察到的技能和行为。例如，决策质量，战略思维，全球视野和业务洞察力。而经验，这有助于个人准备好承担未来角色的任务或职位。例如，职能部门经验，国际任务，扭转局势经验。特质则是体现了偏好、资质和自然倾向，包括个性特征和智力水平。例如果断、勇于冒险、自信和逻辑推理能力。而驱动力则是影响个人的职业道路、动机和敬业度的价值观和兴趣。

来源：上游新闻

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