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职场中,那些有勇气敢跟领导叫板的人,现在都过的怎么样了

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怒怼领导会是什么样。

  职场中,总有一种人,年轻冲动,好面子,该出手时就出手。

  其实,我挺佩服他们的勇气的,像我干了这么多年,从来没有敢跟领导叫板。不知道以后会不会有机会,有时候确实也很有这个欲望!

  人生难得几回搏,此时不搏,何时搏。

  作为一个职场人,怒怼老板是个什么感觉?

  我想肯定是冲动之后的凉爽!那么肯定做好的充足的思想准备。

  1、说明你勇气可嘉,而且是个有骨气的人。

  2、说明你不是一个忍气吞声的人。

  3、相信你肯定不打算干了

  4、找到了更好的人生目标

  那么跟领导叫板之后,这些人都是什么下场呢?

  相信很多人的第一感觉就是被炒鱿鱼了。其实,还有其他的答案,下面我们来看一看:

  第一种、辞职和被辞职

  有些同事是直脾气,说话不喜欢拐弯抹角,做起事来人如其名,雷厉风行。但是,性子直不满于工作现状,甚至会跟领导对着干,一次两次不会计较。

  时间长了,领导肯定容忍不了。怎么办?只能开怼。

  然后,大家都冷静了,气消了,产生的负面影响确深值在大家的心中。对于个人而言,气撒了,事并没有解决,那就换个场所好了,总能找到适合自己的地方。

  1、主动辞职

  既然大家好面子,这个地方也没有可留恋的了。这种方式的好处是把自己逼迫梁山,然后努力学习争取找到一个更好的工作。同时,在新的工作岗位中也能更好的吸取以前的经验教训,不会重蹈覆辙。

  主动叫板

  2、被动辞退

  领导不满于你这个人的工作态度,特别是当着这么多人的面你跟他叫板,面子上过不去,领导的威严受到了威胁,为了能更好的管理下属,枪打出头鸟,拿你来稳定局面。

  被动辞职

  第二种、工作照旧

  这种情形的相当于古时的诤臣,历史上几位著名的诤臣,分别是魏征、寇准、包拯、狄仁杰、海瑞。

  他们给我的印象就是,铁面无私,尽职尽责。也是那个时代民众心中的青天。面对皇帝这个最大的官,敢于直言,即使是遇到杀头的危险还迎难而上,堪称古时的典范。

  当下职场中也有类似的人,遇事敢跟领导叫板,说话有理有据,即使是领导也拿这样的人没有办法。虽然面子上无光,但是人家也是为了工作,从整体大局来看,企业也非常需要这样的人。

  时间长了,大家都知道这是一个什么样的人,以后再遇到类似的情况,领导也会打哈哈,不会太过计较。

  第三种:升职加薪

  这种人对比前两种来说,就更有一些特殊的意味。

  首先这类人要具备以下几个特点:

  1、有能力

  任何企业都需要有真才实干的人去落实企业的各项工作,也能更好的提升整体业绩和效率,这一点再昏庸的领导也看得非常清楚。

  2、够聪明

  有能力只是其一,还需要有聪明劲。察言观色、巴结领导、阿谀奉承、为人处世那是得样样精通,不然这么多人际关系的梳理,一旦拥堵工作是没法正常开展。

  领导也需要这样的人,一个唱黑脸一个唱红脸,也是一个团队不可或缺的重要角色。

  3、领导的亲信

  能成为领导亲信的人注定会有升职的机会,有事领导会提前想着,不管是好事还是坏事,能第一时间知道结果的肯定是领导的亲信。

  亲信之所以是亲信,主要在于能帮助领导处理一些他们不方便出面的事情。而且,不管是公事还是私事,知道的要比我们知道的多的多。

  具备以上这几个特点的人,就算跟领导叫板,在领导的心里总会认为,这肯定是为他好。这就是身份和思想的转化。同样的事情不同的人来做,结果往往难以预料。

  当然,事事都无绝对,如果遇到一个开明的领导,他们看人的眼光和思路是不同于常人的,或许跟领导叫板之后,反而会受到领导的赏识。

  总之,想要跟领导叫板,我们就要提前做好思想准备,看看自身是否有去叫板的能力和实力,量力而行。千万不要想着去尝试,有些事情不能尝,否则就是一堆苦果。

  一般的小职员没有那么好的机遇,想要家人和自己过的好,就只能踏踏实实做事,努力工作,总比那些自视极高偏又一身死硬脾气的人要好的多。

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