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职场中没有那么多的偶遇

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在职场里,我们都会遇到工作的意外。譬如在升职竞聘关键时刻,你却要出差。譬如明明是能做好的事情,却偏偏出了岔子。很多时候,不是我们不去努力,而是现实生活需要掌握一些生存法则,才能更好的去闯荡职场。


  职场的本质,表面冠冕堂皇,实则都是利益的驱使

  有些人天生就是混职场的料,工作风风火火,深受领导的喜爱和同事的爱戴,处于人际关系如鱼得水。不论做什么,都顺风顺水,永远是被正向引导的一方。而有些人,自从踏入了职场之路,各种不顺,领导不受同事不待见,没事还经常受委屈,有了委屈还不敢乱发牢骚。

  一不小心还有可能被告黑状,永远是那最没有道理的一方,同样是工作,差别怎么这么大呢?

  聪明的人为什么会这么聪明,原因就是他善于伪装,知道什么时候锋芒毕露,知道什么时候该隐藏自己,什么时候该示敌以弱,什么时候该盛气凌人。表面上冠冕堂皇,实则都是受了利益的驱使。

  只不过那么笨的人不懂得隐藏自己罢了,想要在职场中存活,就要学会去适应这个环境,改变自己,把自己打造成一个“和善”的人,这样才能不被淘汰。

  职场中永远不要被外表所迷惑

  看不见的理想,摸不着的梦想,最实在的还是眼前的利益

  很多人都是带着自己的理想来到了职场,带着满腔热血准备喷洒,也是很多纤纤学子共同为之奋斗的目标,实际上能坚持下来的又有几人。

  职场就是一个磨刀石,再坏的脾气你也得受着,那些整天咋咋呼呼的人,一般会消失的很快。留下来的都是“听话”的人。我们常想,干了这么多年,离我的理想反而越来越远了,有生之年是否还能实现,心里先打上一个问号!

  职场是一个磨练人的好地方,环境改变人,如果你不改变,那就只能被淘汰,如果你想改变只能学会“顺从”,最大的服从于领导的利益。你把工作干好,干到领导满意,领导付你相应的酬金,其实仔细想想就是这么简单。

  那么,还要理想做什么,看不见摸不着,只能是越来越远。

  害人之心不可有,防人之心不可无

  任何时候都要小心翼翼的去工作,有些人大大咧咧的,其实无形之中就已经惹人不喜,整天还在那自以为是。目的是什么?其实很单纯,就是想通过这种方式吸引领导的注意力,真正等领导说他的时候,立马变成温柔的“小绵羊”。

  其实这些人在那些聪明人的眼中就是最好的“枪手”,稍微用点手段就可以让他们转向矛头,调转枪口,而我们常说,害人之心不可有,防人之心不可无用在这里最恰当不过。职场并不是一帆风顺的,恰恰是某些人为了达到自己的目的而不择手段的战场。

  我们不去害人,但一定要防小人。尽量保持低调,不去得罪人,这样也可以减少被打击的几率。

  任何时候都要小心翼翼

  做人要和善、做事要变通、学会承上启下

  最好的学习对象就是职场中的那些领导,看他们怎么做事,怎么做人,面对上级怎么做,面对下属怎么做。有时候,是不是也怀疑就这样的领导,这水平其实还不如我呢?上面的人都看不到吗?

  但是,就是这样的人反而管着你,让你处处感觉到压抑,我们可以深入的想一想!

  实际上仔细的去观察,我们仍然能发现一些东西,遇到事情的时候能妥善解决,对上有交代,对下又不露马脚,我们也根本发现不了这其中的诀窍,这就是领导赖以生存的核心。

  所以说我们要学的东西还很多,只能从做人做事做起,与人和善、学会变通,对上要交代对下要交好。

  不能被领导的感情套路所迷惑,工作和情感是两码事

  经常受到领导的夸奖其实也是一种痛苦,因为他们拿最廉价的口头赞扬,取代了实质性的利益。很多上司不吝啬嘴上赞扬,但却把实际好处藏在自己的口袋里。每次被夸,你就少了晋升和提升的机会。所以,千万别被上司的花言巧语给骗了。

  很多时候我们都是败在了领导的“糖衣炮弹”之下的,领导需要你,使劲的夸你,展现的和蔼可亲,甚至称兄道弟,许诺的好处一大堆,没有一点实际性的意义。千万不要被眼前的表象所迷惑,我们需要的是实实在在的利益,我们不争不抢,凭自己的努力去获取。

  看清现实,不要被领导打出的一张张感情牌所困扰,工作和感情是两码事,现在也不是谈个人情感的时候,果断的学会去拒绝,争取自己应得的利益。

  不要被领导的感情套路所迷惑

  工作要做长远规划,属于自己的一定要争取

  职场上有一种人,善于做长远的规划,对于未来五年、甚至十年都会做一个详细的规划。比如:三年内做到中层管理人员,五年要达到经理级别,十年要做到副总级别。这些,我们敢不敢去想呢?很多人可能想都没有想过!

  那为什么他们敢这么去想呢?

  因为现实,他们规划的不是工作而是未来的人生之路。平时做好自己的分内之事,一旦遇到机会就果断出手,甚至不惜一切。职场每一个级别对应的待遇是很大的,那么做到相应的位置之后,你还会觉得挣钱很困难吗?

  到了那个时候,他们也很果断,属于自己的一定会去争取,绝不拖泥带水。钱放在自己口袋里才是最安全的。那些所谓的承诺,只能让我们一时被迷惑,领导经常有健忘症,甚至“翻脸无情”,趁他答应你的时候,趁热打铁及时解决。

  善用别人对你的坏,把握你对别人的好

  我们上面说到防人之心不可无,坏人是无处不在的。如何去分辨哪些是坏人,哪些是好人?相信每个人心里都有一杆秤。

  可能你认为对你好的人就是好人,也可能你认为他很和善就是好人,好人不会写在脸上,坏人你也看不到,职场上更是难以分辨。那些所谓的“坏人”都是善于伪装的人,而我们要善用别人对你的坏,遇事要冷静,千万不要发火,很有可能你的愤怒就是别人想要的结果。

  反其道而行之,别人越过分我们越平和,让他们摸不着你的心理,自然就不敢过分张扬。而我们还要学会把握对别人的好,与人和善,处处体现一个老好人,放松对你的警惕,打消对你的顾虑,这样你才有机会比别人走的更远。

  不是说我们就不生气,而是把生气深深的埋在心底,现在时机不到,等积攒了足够的力量,果断出手,这样才能把失去的统统找回来。

  时刻学会与人为善,这才是立足之本

  把人得罪就相当于暴露了你的软肋

  职场中的工作和人际关系的处理,有时候是一环套一环的。我们业绩突出,受到领导的表扬,无形之中就得罪了那些表现不好的人,他们羡慕嫉妒恨。甚至内心在诅咒我们千万不要犯错,最好哪天被开走就更好了,这些人见不得别人的好。

  而工作中最大的忌讳就是控制不住自己的情况,找人发泄,这更是得罪人的一种表象。我们上面说到,职场中那些面对无数责骂,而面不改色心不跳的人,他们是怎么忍受过来的呢!

  这些其实都是可以学习的,得罪一次人就相当于暴露了一次你的软肋,让别人认为下次针对你的时候就有机可乘。

  换一种思考,大家都是来挣钱的,不是来吵架的。今天跟你吵,明天跟她吵,还怎么工作,传到领导耳朵里,大家对你怎么看呢!

  风水轮流转这句话是有一定道理的,谁也不敢保证以后的人生轨迹,有可能下一秒成为你最得罪最狠的那个人的手下,也有可能你成为他的上司。我们不是来得罪人的,是为了更好的生存下去,所以得罪人的事千万不能做。

  任何时候都要慎言慎行

  学会变通,做到承上启下

  职场中想要长久生存,如果不学会变通,做到承上启下,是很难从一而终的。一成不变在任何时代都不适合,顺应时代的潮流才能促进个人的发展。

  面对领导要学会顺从,而不是绝对的服从。领导有好坏之分,遇到一个坏的领导,那你也要学会“坏”,不是让你昧着良心去学坏,而是在不改变初衷的情况下,学会变通,虽然过程曲折,但一样能达到领导的满意就行。

  遇到一个好的领导,那你就要学会好,有伯乐就要有千里马,努力成为领导眼中的千里马,这才是生存之道。时刻了解领导的喜好,掌握分寸,这样在同样的情况下才能凸显你的不凡之处。

  还要学会管理,一个好的团队是你工作出彩的地方,不能说你让领导满意了,下面人都乱闹腾,这也是不行的。一个好的管理人,一定是对上满意,对下服服帖帖的。

  随工作的环境改变而改变

  老板常常说的大道理,永远都是对他有利的。

  有些人把老板的话奉若圣旨,说什么就是什么,丝毫的不去考虑为什么要这么做,典型的枪手行为,老板为什么要这么说,肯定是站在他自己的立场而言的,这样做的结果对他是最有利的。

  有人会说,对领导好才是真的好,这话我不敢苟同。领导的话固然要听,也不是什么都要听。为什么领导挣的钱多,你挣的钱这么少,难道领导看不见吗?为什么领导明知道你钱挣这么少,还经常说一些大道理,鼓励大家的好,要努力工作,公司是不会亏待大家的。

  但是,公司到底有没有亏待大家,只有大家心里最清楚。利益从来都逢迎小数人的,只有绝大多数人挣不到钱的时候,少数人才能挣到钱。蛋糕就这么大,就看领导怎么分,他不可能把属于他的蛋糕分给你,任何时候老板和员工都是对立面的,最根本的原因就是他要保证他的根本利益不动摇。

  老实是本分,不老实是能力,要学会变通

  职场中不是老实人的天下,而是聪明人的天下,想让自己适应这个环境,就要不断的去学习,把自己变成聪明人,这样才能稳中有升。

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