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面试官抛出了压力问题,应届生该如何回应?

发表时间:2022-01-04 15:51

 明明知道是没有经验的应届生,在面试快要结束的时候,面试官突然说:我们公司不是培训机构,我们需要的是有经验的员工,应该如何回应?

  作为应届生,第一反应一定是很懵~明知道我是应届生没经验还通知我来面,没经验是事实我有什么办法!这个时候,即使心里很恼火,但千万不要本能的解释或反驳,那只会适得其反,赶紧想想对策是真。

  面试官司既然抛出了这个问题,你就当成是压力测试吧!其实,对于压力测试,并不在于答案本身,而是在看你的态度、反应、逻辑、表达。

  以下是一些建议,平时可以稍做演练,面试时就不至于太慌张失语。

  (一)尽量保持态度平和镇静,不要慌,可以不直接回答,也可以反问面试官一些问题。比如可以这样说:您是资深人士,这个位子需要怎样的人您一定特别清楚。作为应届毕业生,我们无论如何都是经验不够的,您肯给我机会来面试,我是不是可以认为,我的某些方面特质还是值得您花点时间多了解一下的呢?

  (二)然后你可以通过面试官司接下来的反应快速判断可能的情况。要么这个职位本来是不看应届生的,但因招了很久都没有招到合适的人,且看看有潜力的应届生。要么这个职位是可以看应届生的,但选择风险大,来个压力测试看看哪个情绪更稳定。

  (三)面试官司虽然挑剔你的不足,但也不表示完全没机会。我就遇到过这种情况,有个留学回来的女生去面一个市场部的位子,去谈offer那天,电梯里遇到面试的那个HR,和她说,我们这个位子是要招有经验的人,不知道部门经理怎么要了你这么个应届生!吓得她心里咚咚敲,不过最后还是给了她offer。


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