【张坤】当了猎头一年，我发现自己有了如下变化

以前在公司做质量管理，科研工作严细慎实，经常被“鸡蛋里挑骨头”，久而久之，就变得小心翼翼，每天如履薄冰，时不时地自我怀疑。转行后，在公司专业自信文化的熏陶下，一心一意提升专业，全心全意投入业务，看着与日俱增的业绩，听到候选人和同事的肯定，不再战战兢兢，而是更加洒脱自信了。

刚开始来，我还不好意思给人打电话，给别人推荐工作自己先结巴的不行。现在我常常因为联系人太多把座机打停机。我是为企业匹配合适的骨干人才的，是为人才提供用武之地的，我的工作高尚而光荣。而且猎头自带光环，很多候选人天然会信任我们，听取我们的建议。这份工作充分让我感觉到被需要，自豪感满满。

不安全感很多时候源于无知，之前在企业，我看不到广大的世界，误以为自己离开了研究所或者大企业，就会失业，甚至会饿死。当了猎头后，我就再也不用担心失业，这份工作可以干很多年，职业生涯甚至可以与寿命一致。

我看到了那么多人的职业生涯，从他们身上我看到了坚持、奋斗、迷茫以及峰回路转，每个人都到了自己应该到的位置。从大家的故事中，我感受到了力量，我不是一个人在苦苦追寻，我有这么多同伴。

猎头工作是直接面对企业和候选人的，会接触到更加纷繁多样的世界。比起在企业中固定的岗位，只解决本岗工作的问题，做好分内之事，猎头更能增加职业的宽度和深度，在面对不同行业不同企业不同岗位的候选人，都要去评估他们为企业解决实际问题的能力。任何空想、幻想，在现实问题的解决过程中都会被鄙视。我们只有不断提升自己看清世界、行业、企业、人性的能力，才能提高人才和企业的匹配度，才能获得企业和候选人的信任和认可。

每个人都有被看见的欲望，但是在传统企业中，拥有粉丝或者流量的机会很少，尤其是以前的军工保密单位，和互联网都是物理断开的。而现在，每天我都会接触很多优秀的人才，和他们一起成长和学习，互相交流经验。灵感源源不断地都变成了文章和短视频，关注我的朋友也越来越多。

猎头行业女性居多，而且个个都穿着职业装，化着淡妆，干练端庄，这种外在风格会影响到我们的心境，岁月的流逝在我们身上并没有刻画出明显的痕迹。

同时因为猎头行业需要学习很多知识，我们的大脑一直在进行高强度的输入输出活动，人的年轻主要在于大脑的年轻。我们的同事个个都思维敏捷，出口成章，做得了猎头，干得了咨询，还能够在众人面前化身侃侃而谈的培训老师。

岁月从不败美人，而猎头拥有更多和时光抗衡的资本和力量。

只有多经历，多历练，才能更强大。

成就别人，就是成就自己。

与大家一起共勉。