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激昂十年坎坷路 筑梦远航逆势扬——陕西兴中企业管理集团有限公司召开2022年半年工作会

发表时间:2022-08-22 08:58

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激昂十年坎坷路

筑梦远航逆势扬

——陕西兴中企业管理集团有限公司召开2022年半年工作会


2022年8月15日,陕西兴中企业管理集团有限公司隆重召开了2022年上半年工作会,集团全体成员出席会议。会议分为工作汇报、员工表彰和目标责任书签署三项议程。


       工作汇报
01

第一个议程在董事长李佩霖的半年总结中拉开帷幕。今年8月15日是日本战败无条件投降77周年,李佩霖首先号召全体员工缅怀先烈,铭记历史,珍惜幸福生活,勇担时代重任。随后,他从上半年工作总结,下半年发展思路和后续工作要求三方面展开汇报。第一,上半年集团业绩超额完成,三高团队更加稳固,组织建设优化创新,制度建设不断完备,对外交流成果显著,科研产品深耕不辍,公益活动履职尽责,品牌宣传成效突出。整体感受业绩让人欣慰,压力有增无减。第二,下半年在业务方面要进一步提质增效,团队建设上要继续保持高配,组织建设要增强各部门独立运营能力,科研和产品要深度结合,市场开发要多点发力。第三,面对复杂多变的国际国内局势和经济环境,全体员工要沉下心来,苦修内功,干练利索,主动对外,不计得失,勇于担当,换位思考,与人为善。

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总监刘婷对所分管的市场板块重点进行盘点,就半年的市场数据、合同数据从渠道、结构、转化率等方面进行了详细分析,结合上半年的工作创新成果,在市场管理、团队培养、多任务并行方面提出了相应的改进策略。作为研究院支部书记,刘婷着重总结了上半年的党建工作,部署了下半年的支部任务。

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猎头部各项目组、咨询培训部、人才事务部、企宣部、行政人力部各部门成员均从内容总结、亮点创新点、工作计划及个人感悟四方面进行了阐述。几个部门通过数据展示、内容分析、亮点提取汇报了上半年的工作情况,针对下半年的工作制定了工作计划并进行了任务解析,形成了具体的支撑措施。

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兴中集团2022年开始实施高级合伙人计划,首批加入该计划的两位合作伙伴在此次年中会上做了加入后的工作成果展示,并分享了个人的心路历程。两位伙伴非常认可兴中的合伙人计划,对于后续工作提出了自己的想法和实施意见。

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兴中多年来积极开展校企合作,每年都会有数量不等的实习生到兴中实习。本期实习生也参加了年中工作汇报,向全员展示了实习期间的工作情况和实习心得。

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几位入职员工在三个月试用期满之际,以年中会为契机,完成了转正答辩。从试用期承担的工作、在新环境中的适应、个人的转变等方面进行了全面总结,并接受了评委们和同事们的考察考验。

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针对汇报环节,刘婷总监做了总结讲话。首先肯定了全体员工半年的努力和劳动成果,她指出半年的工作总结是兴中的惯例,每位员工都非常重视。大家从不会草草的应付,内容也不是流水账般的罗列,而是经过深度思考的系统梳理并站在企业发展角度去谈工作。其次,每个人在个人感悟时都是敞开心扉,真情实感的分享,尤其在谈到兴中这个大家庭时,有两点是达成共识的。第一是“卷”,团队的每个人都有着非常强的自驱力,无须扬鞭自奋蹄。第二是欢乐,简单的员工关系,彼此间毫无保留的互帮互助,大家都能在轻松愉悦的环境中积极的工作。最后,她提出了三个感谢,每位员工应该感谢企业平台,感谢团队支持,同时也应该把感谢送给拼搏的自己。

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       员工表彰
02

此次表彰设三个奖项,分别是最佳业绩奖,最佳猎头助理奖和最佳服务奖,每个奖项都设定了评奖依据和评选指标。最佳业绩奖采取唯一指标制,即业绩最优者。最佳猎头奖和最佳服务奖的评选则是发挥了兴中人才测评专业的优势,利用德尔菲法选出奖项的十个评选指标,专业素养和职业素养各五个。每个指标分值为10分,总分100分,由全员评分,每个指标平均值后求和,根据最终结果,得分最高者即为该奖获奖人员。最终,猎头部部长陈怡心获得“百万顾问奖”,猎头部项目一组陈俊羽获得“最佳助理奖”,企宣部王萌获得“最佳服务奖”。

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       签署目标责任书
03

董事长李佩霖和猎头部各项目组分别签署了下半年的目标责任书。希望全体员工坚持保持良好的目标感,保持良好的工作作风,保持良好的团队氛围,辩证看待危机,继续逆势而上!

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END



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