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产教融合,赋能提升 ——人才研究院产教融合不断深化

发表时间:2023-11-10 17:05

产教融合是产业与教育的深度合作,在如今激烈的就业市场竞争中,产教融合已然成为高校和企业共同关注的热点话题。西安市创新人才研究院作为人才发展研究的先锋队、排头兵,近几年逐渐形成了一套**特色的产教融合方案,不断深化,取得了较好的成绩。


Part1


联培生培养
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联培生是研究院的产教融合的特色项目,是研究院和学校联合共同对本科生和研究生进行培养,具体在(4个方面)毕业设计(开题、开题答辩、中期答辩、毕业答辩);岗前培训(体系化培训+考核);实习实训(业务实操,快速进入角色);简历制作及面试辅导(求职秘籍)。研究院作为“三高”(高学历、高职业资格、高就业背景)人员的聚集地,团队老师将进行从毕业论文到在岗学习的一对一辅导,同时学生可以在**时间接触到大量优秀的企业和优秀的职业经理人,可以迅速提升自身能力。

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PS:研究院还能为联培生们出具专业人才测评证书,找工作的加分利器!


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Part2


双向挂职锻炼
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挂职锻炼是对高校教师和企业的双向赋能,它打通校外到校内、校内到校外的双向通道,老师们于产研岗就职、参与专项项目,将理论知识运用于实际操作中,同时也将企业实践经验反哺学校教育。

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Part3


课题合作
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通常是指研究院和高校的老师共同参与科研项目。首先能发挥双方在科研资源上的优势,资源和信息的共享和互补;其次可以扩大研究成果的影响力,提高双方在学术界的地位和声誉;再次可以将研究成果应用于实际生产和社会服务中。近几年研究院和高校老师在社科、科技软科学、企业管理咨询等领域都有专项课题合作,促进了成果价值转化的落地性,使学术成果变成了生产力。

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Part4


就业通道
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学生简历不出彩?就业规划不清晰?又或是面试老是不通过?针对学生们在就业过程中常见的问题难题,研究院也会有相应的解决方案。比如:简历不出彩,我们辅导制作特色简历;就业迷茫,我们入校举办就业规划专题讲座,校企合作开展实践课程;面试遇难,我们提供面试培训,分析岗位JD,剖析企业用人需求点,助力面试顺利通过。

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White Dew
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西安市创新人才研究院院长李佩霖说:“我院长期以来一直研究政产校企协同发展模式,经过多年探索,已通过学生联合培养、打造双师型队伍、联合课题研究、畅通职业发展、深化教学改革的具体措施,总结出促进高质量就业创业的新模式,推动解决人才培养和产业发展“两张皮”的问题。”


欢迎大家进一步了解和沟通合作!

致电专线:

刘老师 13572845741(同微信)



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